Blog
Najczęstsze wątpliwości związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
Zatrudnianie obcokrajowców zawsze budzi wiele emocji. Pojawiają się pytania dotyczące zajmowania miejsc pracy dla rodaków czy też wątpliwości wynikające z niewiedzy, co do kompetencji i kwalifikacji potencjalnego pracownika. Problem bardzo często stanowią też formalności. Niezrozumiałe przepisy prawne i niejasne wymagania urzędowe sprawiają, że część pracodawców rezygnuje z zatrudniania cudzoziemców. Niektórzy po prostu nie mają na to czasu, a jeszcze inni wolą zatrudniać Polaków, gdyż w tym przypadku kwestia zatrudnienia jest jasna i nie generuje nieznanych dotąd kłopotów.
Jak uzyskać zezwolenie jednolite - na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca?
Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest dokumentem, uprawniającym cudzoziemca do legalnego przebywania na terytorium Polski przez czas dłuższy niż 3 miesiące oraz wykonywania pracy zawodowej. Uzyskanie zezwolenia, zwalnia cudzoziemca od ubiegania się o wydanie osobnego zezwolenia o pracę.
Typy zezwoleń na pracę dla cudzoziemców
Załatwienie spraw administracyjnych w urzędach bywa skomplikowane i w wielu przypadkach niejasne, szczególnie dla cudzoziemców. Poszukują oni pomocy przy sporządzaniu deklaracji i oficjalnych pism oraz oczekują wsparcia przy ich prawidłowym złożeniu w wybranym wydziale. Firma Wega.Lyrea zapewnia legalizacje pobytu oraz legalne zatrudnienie przyszłego pracownika. Zajmie się wszelkimi formalnościami, znajdzie najkorzystniejsze rozwiązanie problemu oraz udzieli wsparcia w wielu kwestiach, które właśnie dla obcokrajowców, są wręcz niezrozumiałe. Załatwienie odpowiedniego zezwolenia nie zawsze jest sprawą prostą.
Jak zatrudnić do pracy cudzoziemca spoza UE?
Cudzoziemcy spoza Unii Europejskiej muszą uzyskać zezwolenie na pracę w Polsce. Pracodawca zgłasza wolny etat we właściwym urzędzie pracy, celem udostępnienia oferty pracy dla bezrobotnych oraz poszukujących pracy polskich obywateli lub obcokrajowców, posiadających zezwolenie na osiedlenie się. Pracodawca musi również zgłosić wolne miejsca pracy w systemie EURES. Urząd przyjmujący zgłoszenie wystawia opinię na temat realizacji oferty pracy, z wyjaśnieniem, opisem, czy na wnioskowane stanowisko byli kandydaci, czy ich kandydatury zostały odrzucone i z jakiego powodu. Postępowanie w sprawie uzyskania zezwolenia na zatrudnienie obcokrajowca toczy się przed wojewodą właściwym dla siedziby pracodawcy czy miejsca przedsiębiorstwa, w którym będzie pracował cudzoziemiec. Cudzoziemiec pracuje wyłącznie po uzyskaniu zezwolenia na zatrudnienie w Polsce.