Blog
W jakich branżach najczęściej są zatrudniani pracownicy z zagranicy?
Przybywający do Polski pracownicy z zagranicy są coraz ważniejszym elementem krajowego rynku pracy. Według danych ze stycznia 2020 r. opublikowanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Polsce przebywało około 1,7 mln cudzoziemców, z których większość pochodziła z Ukrainy.
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy. Co się zmieniło na przestrzeni lat?
Zgodnie z wynikami badań przeprowadzonymi w 2021 roku i opublikowanymi na stronie rządowej cudzoziemcy mają pozytywny wpływ na rozwój rynku pracy w Polsce. Sądzi tak 70% badanych (spośród 361 powiatowych urzędów). Dla porównania – w 2016 roku takiej odpowiedzi udzieliło zaledwie 27,5% respondentów. Nie bez powodu zatrudnieniem obcokrajowców jest zainteresowanych coraz więcej przedsiębiorców. Choć badania pokazują, że nie ma to wpływu na zwiększone zatrudnienie cudzoziemców na polskim rynku pracy.
Kiedy urząd może odmówić wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca?
Zezwolenie na pracę jest wydawane cudzoziemcom po spełnieniu przez nich odpowiednich warunków i złożeniu stosownych dokumentów. W wybranych przypadkach nie jest jednak przyznawane. Co ważne, powody mogą leżeć zarówno po stronie cudzoziemca, jak i pracodawcy.
Jak zatrudnić cudzoziemca z paszportem biometrycznym?
Zatrudnienie obcokrajowców z paszportem biometrycznym ma wiele zalet, ale nieco bardziej skomplikowany jest proces uzyskania właściwych zezwoleń. W tym celu można skorzystać z doświadczonej firmy, która kompleksowo zajmie się formalnościami. Przed podjęciem współpracy warto jednak poznać podstawowe warunki zatrudnienia na podstawie ruchu bezwizowego.
Dlaczego legalizację pracy cudzoziemców warto powierzyć fachowcom?
Cudzoziemcy są zainteresowani pracą w Polsce, a z kolei pracodawcy chętnie ich zatrudniają, chociażby ze względu na braki kadrowe. Mogą pracować w naszym kraju, ale tylko legalnie, więc warto zwrócić się do odpowiedniej firmy, która pomaga w załatwianiu wszystkich formalności, których jest naprawdę sporo.
Jak przedłużyć pozwolenie na zatrudnienie cudzoziemca?
Zatrudniając cudzoziemca, zastanawiamy się, jak przedłużyć ich zezwolenie na pracę. Jakiego typu pozwolenia będą potrzebne, aby przedłużyć kontrakt pracownikowi z zagranicy? Co powinieneś o tym wiedzieć?
Jak zatrudnić cudzoziemca z Unii Europejskiej?
Coraz więcej firm w Polsce decyduje się zatrudnić obywateli Unii Europejskiej zarówno do prac fizycznych, jak i umysłowych. Trzeba zaznaczyć, że przepisy prawa wymagają dopełnienia konkretnych formalności, zarówno podczas podejmowania pracy przez osoby z innych Państw Unii Europejskiej, jak i zza wschodniej granicy. Jak zatrudnić obywatela UE? O tym w dzisiejszym wpisie.
Kiedy cudzoziemiec może być deportowany z Polski?
Cudzoziemiec przebywający w Polsce może zostać zobowiązany do powrotu do swojego kraju w określonych przypadkach. Prawo wyraźnie określa zasady zatrudnienia i pobytu dla takich osób, w związku z czym, kluczowe będzie dopełnienie wszelkich formalności już na samym początku. Dowiedz się, kiedy deportacja staje się faktem i jakich sytuacji należy unikać.
Jakie wymogi musi spełnić cudzoziemiec ze Wschodu by zalegalizować swój pobyt w Polsce?
Cudzoziemcy, którzy decydują się na dłuższy pobyt na terenie naszego kraju lub chcą podjąć w jego granicach pracę zarobkową, muszą dopełnić odpowiednich formalności, aby zalegalizować swoją obecność. W związku z tym konieczne jest dopilnowanie szeregu istotnych formalności, które dla osoby nieobeznanej z naszymi urzędami i systemem prawnym mogą być uciążliwe i trudne do realizacji.
Jakie przywileje daje karta stałego pobytu Rzeczypospolitej Polskiej?
Posiadanie karty stałego pobytu to z wielu praktycznych powodów dla cudzoziemca ogromna wygoda. Na jaki okres można ją uzyskać, a także jakie przywileje są związane z posiadaniem takiego dokumentu?